3 Innsatsområdet 2: skape flere levedyktige nyetableringer
1. Mål
10% av arbeidsplassene skal komme fra bedrifter som er etablert de siste 5 årene.
Etablererfrekvensen i Østfold er omtrent som i landet, men den bidrar ikke så mye til sysselsettingen. I 2016 var andelen 7,9%. En nyetablering er her definert som en bedrift som er etablert de siste 5 årene.
Indikatorer
- Antall og andel sysselsatte i bedrifter yngre enn 5 år (Kommuneprofilen.no)
- Antall nyetableringer (Komunepofilen.no)
2. Mål
10% av nyetableringen skal ha en omsetningsvekst på 20% eller over.
Det etableres for få bedrifter i Østfold med skalerbare forretningsmodeller og ambisjoner om vekst.
Indikatorer
- Antall bedrifter ynger enn 5 år med omsetningsvekst på 20% eller over (dette må bestilles statistikk basert på data fra Brønnøysund).
3. Mål
Doble antall gasellebedrifter.
Definisjonen på en gassellebedrift er; levert godkjent regnskap, har doblet omsetningen over 4 år, ha en omsetning på over 1 million kroner første år, unngå negativ vekst, positivt samlet driftsresultat og aksjeselskap. Gasellebedrifter er et godt tegn på vekst og verdiskaping. I 2017 var det 146 gasellebedrifter i Østfold.
Indikatorer
- Antall Gasellebedrifter (Dagens næringsliv)
Strategi
Vi skal bidra til å utvikle en entreprenørskaps- og delingskultur i Østfold ved å:
- Legge til rette for samarbeid mellom akademia og næringsliv for å realisere ideer gjennom FoU og studentbedrifter.
- Bidra til møteplasser for investorer og gründere.
- Koble gründere til etablerte bedrifter og nettverk.
- Øke samarbeide mellom innovasjonsmiljøene for å utnytte hverandres komplementær kompetanser.
- Videreutvikle infrastrukturen for entreprenørskap.